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企业电子商务培训的实施过程

发布时间:2015-07-02     发布者:本地    

制定培训计划前,首先要了解员工学习的规律及学习的特点。由于培训的成败经常与学习的原则相关联,因此,应了解不同的培训方式和技巧的使用效果。


电子商务的培训应注意以下几方面:

(1) 应设定学习的目标,如各层次的员工达到的学习效果、所学知识的要点等。

(2) 应尽可能提供有意义的学习材料,如一些丰富多彩的实例。

(3) 多安排示范内容,通过相应的示范,使员工模仿和纠正所学内容。

(4)重视员工的个体差异,因材施教,员工的电子商务知识层次可能很不相同,单一的培训内容很容易造成“ 吃不饱” 或“ 吃不下” 的现象。

(5) 注意在时间上将系统学习和分段学习相结合,知识学习和技能学习相结合。

(6) 通过积极的反馈和检查来激发员工的学习动力,鼓励员工将所学知识及时应用到所从事的工作中去。


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